[湖北]2017年富邦华一银行武汉分行招聘公告
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2017年富邦华一银行武汉分行招聘公告
富邦华一银行由海峡两岸共同出资组建的商业银行，1997年6月，在上海浦东新区正式开业。19年来，本行秉承 "立足海峡两岸，积极服务台商" 之立行宗旨，以广大台商为中心，市场定位清晰、业务特色鲜明，服务质量和营运模式赢得了业界的认同，不仅扮演着两岸三地资金流通的桥梁，在增进两岸经济金融交流合作方面积极发挥作用。
2013年12月，本行获得中国银监会核准进行股改及增资。2014年1月，顺利完成股改及增资后，本行注册资本增加至21亿元人民币；其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，台北富邦银行持有本行51%的股份，两者合计持有80%的控制性股权，另20%股权由上海浦东发展银行股份有限公司持有。2014年4月，中国银监会批准本行中文名称更名为"富邦华一银行有限公司"，英文名称更名为"Fubon Bank （China）Co., Ltd"。2016年10月，经中国银监会核准，富邦金融控股股份有限公司受让上海浦东发展银行有限公司持有本行20%的股权。本行正式成为富邦金控旗下全资子公司。
我行积极完善公司治理，导入富邦金控集团和台北富邦银行先进的管理技术，提升信息科技、人力管理能力，加强内部控制管理力度，完善风险管理体系，扩大经营规模；并审慎积极地进行机构筹建，为业务的发展奠定基础，已获得标准普尔长期信用评级BBB+，穆迪长期信用评级Baa1，中诚信评级为AA+。
围绕台商聚集地区，本行共开设了23家营业网点。除总行设在上海浦东新区外，本行在上海地区还设有虹桥支行、徐汇支行、嘉定支行、松江支行、闵行支行、新天地支行、静安支行、陆家嘴支行、长宁支行、自贸试验区支行、日月光支行、外滩支行共12家同城支行；在珠三角地区设有深圳分行及其下辖宝安支行、前海支行；在长三角地区设有南京分行、苏州分行及其下辖昆山支行；在环渤海地区设有北京分行、天津分行及其下辖自贸试验区支行；在西部地区设有成都分行。
招聘职位
职位1:综合柜员
工作职责：
1. 经办银行柜面各项业务，包括但不限于本外币存取款业务、结售汇业务、外汇收付业务、票据业务等；
2. 负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务；
3. 服从部门人员安排，担任大小额支付系统和同城交换业务的代理人；
4. 协助主管完成各类报告、报表和凭证管理工作。
任职条件：
1. 本科（含）以上学历，具有两年以上相关工作经历；
2. 熟悉人民银行、外管局的相关管理法规；
3. 工作积极主动，团队协作精神强；
职位2：贷款作业管理岗
职位描述：
1、贷款文件及担保品的受理及初步审核，配合总行进行放款操作。
2、处理贷款文件的瑕疵文件，提示客户经理对到期款项进行催收。
3、保管个人贷款按揭或抵押的相关房产证等重要证照。
4、对开立银行承兑汇票的资料进行初审，核对相关的购销合同和发票。
5、初步审核银票贴现、商票保贴相关资料，并且到期将票据交接柜面托收。
6、向财务人员提供需要交纳印花税的客户清单。
7、初步审核进出口贸易相关文件及寄单。
8、保管贷款管理和进出口业务用章。
9、完成监管部门及总行关于贷款类报表。
10、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、一年以上相关岗位工作经验
2、熟悉人事相关法律、法规。
3、认真细致，有较强责任心。
4、具备良好的组织管理协调能力。
职位3：个人业务团队负责人
岗位职能：
1.贯彻执行分行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促本部门完成各项经营业绩目标和利润目标，努力扩大业务规模。
2.协助个金副行长监督、协调部门内各单位的日常正常运营，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。
3.协助制定部门管理制度，负责本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。
4.通过业务管理工具，时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。
5.通过银行举办各类的客户活动维系既有客户的关系，协助大客户拓展计划 ，并及时处理客户抱怨。
6.落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，确保各项营运风险管理制度的落实。
岗位要求：
1.本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业。
2.具有5年以上个人金融或相关工作经验。
3.具备较强的沟通能力和执行能力。
4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识，有一定客户资源优先。
职位4：个金业务客户经理
岗位职能：
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策，服从主管的工作安排。
2.积极开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。
3.协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备，并及时递交其他相关部门。
4.完成授信个案的财务分析工作，撰写信贷核贷书，准备送审文件以及审贷完毕后各类会签文件。
5.保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成年度检查等工作。
6.协助主管完成各类报告、报表和档案管理工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业，具有3年以上银行相关工作经历。
2. 善于对外沟通，个性良好，具有敏感的市场触觉和拓展业务能力。
3. 认真负责，团队协作精神强。
4. 具有良好的中英文水平和熟练的计算机操作能力。
5. 有一定的财务分析能力，不断学习新知识，有自我发展的强烈欲望。
职位5：信用审查岗
岗位职能：
1.审核业务单位送审之个案，协同实地访厂，并提出审查意见。并审核各类额度函；
2.对企贷案的贷前、贷后特殊控管事宜，及处理相关条件变更事宜；
3.跟催复审工作，检查复审报告，及时发觉风险并上报主管采取措施；
4.个人按揭、抵押贷款的审核，及个人抵押贷款用途审核；
5.分析评判应收账款买方公司信用，负责应收账款及国际保理融资前票据等相关文件审核及现场实地考察并撰写审核报告书，提出查核意见；
6.负责分行房地产抵押设定的文件准备及办理，并负责保管抵押登记证明；
7.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，熟悉商业银行法、贷款通则、商业银行授信工作尽职指引及三个办法一个指引等主管机关制定的法令规章；
2.具有5年以上银行相关工作经验，有授信业务或授信审查工作经验；
3.认真负责、思路清晰，能主动提出解决问题方案，并耐心指导部属共同完成工作。
职位6：信息科技岗
职位描述：
1. 严格遵守国家有关法律法规和银行规章制度。
2. 负责分行与总行信息科技部有关业务联络与执行。
3. 分行信息设备及机房管理与维护，确保分行各项系统正常运行。
4. 分行录像监控设备的定期检查和维护。
5. 分行网络系统、安防系统、报警系统、电路等管理维护。
6. 分行员工系统权限的申请，分行新增线路的申请及技术维护。
7. 分行各项电子设备的检查与维护，确保正常使用。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，有网络工程师相关证书者优先。
2.2年以上信息技术岗位相关工作经验，思路清晰，有较强的责任心，有银行工作经验者优先。
职位7：支行行长/业务部总经理
主要工作职责：
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。
3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审，跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理，跟踪借款人资金运作情况，定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作，培养业务人才，提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业；
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验；
3.具备较强的沟通能力和执行能力；
4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。
职位8：客户经理
主要工作职责：
1.积极开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额；
2.协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备，并及时递交其他相关部门；
3.完成授信个案的财务分析工作，撰写信贷核贷书，准备送审文件以及审贷完毕后各类会签文件；
4.保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成年度、季度检查等工作；
5.协助主管完成各类报告、报表和档案管理工作。
任职条件：
1.本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业；
2.具有两年以上企业金融或相关工作经验；
3.善于对外沟通，个性良好，具有敏感的市场触觉和拓展业务能力；
4.有一定的财务分析能力，了解产业变化情况，不断学习新知识，有自我发展的强烈欲望；
5.具有良好的中英文水平和熟练的计算机操作能力。
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